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女主管结婚给30个员工发请帖15个同事没去隔天女主管却辞职了


发布日期:2021-06-26 06:33   来源:未知   阅读:

  原标题:女主管结婚给30个员工发请帖,15个同事没去,隔天女主管却辞职了

  今日看到有位网友分享了他们公司女主管的经历,女主管李女士在结婚的时候给公司30个员工发了结婚请柬,但是有15个同事并没有参加婚礼,也没有喝喜酒,更没有随礼,第2天这个李女士便选择了辞职,大家在讨论的时候也是觉得女主管李女士是在故意拿到礼金之后选择辞职。

  但是大部分员工并没有让李女士占便宜,所以很多新员工也是通过这次经历长了经验。

  但是也有网友认为,其实也有可能是很多员工没有给李女士面子,李女士觉得非常失望,还觉得自己以后在管理员工的时候会非常不利,因此才主动选择辞职,而不是过于计较礼金。

  如今有很多员工在公司工作的时候总是无奈做出一些主动离职的举动,因为大家在公司里工作并不希望被套路,也并不希望和同事的关系变得越来越差,所以建议大家,在公司里如果发现以下这三种对自己很不利的情况,一定要学会提高警惕,这样才能够让你避免吃亏。

  有些员工在用人单位里工作,其实就会发现一些领导在使用一些裁员的套路缺失,让员工反驳上访,可以说泰国高明当大家在公司里工作的时候,总是被领导孤立,总是在职场环境中无法适应,那么你会发现你在公司里就无法寻找新的机会和资源,很多年轻人就是因为在公司里被恶意针对主动选择了辞职,因为不小心就会掉进领导的套路当中。

  第二、领导总是当众辱骂你,给你找麻烦,当领导在公司里无情地打压员工时,其实就会通过责备员工,辱骂员工的方式,让员工在公司里主动承担责任,如果员工拒绝帮助领导,那么在公司里就得不到作用,所以大部分员工在职场中都会在经受领导辱骂之后选择辞职,选择离开公司,因为到了一定阶段,可能你会发现领导也在变相裁员。

  第三、领导不再信任你,开始通过其他的方式来质疑你,无论你提出怎样的方案和建议,领导都不会采纳,反而会直接拒绝或者否定的时候,在公司里工作有必要看到最明显的信号当领导开始对你不管不问,开始把你扔在一边,那么员工一定要看到领导的套路和企图。

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